Ausztria továbbra is a magyar munkavállalók első számú célpontja. A földrajzi közelség, a kiszámítható munkakörnyezet és a hazai béreknél jelentősen magasabb juttatások miatt ma már több magyar dolgozik a sógoroknál, mint valaha. Statisztikák, aktuális bérek, hiányszakmák és az ausztriai munkavállalás szabályai egy helyen.
Statisztikák: Hányan dolgoznak kint?
A legfrissebb adatok szerint az Ausztriában bejelentett magyar munkavállalók száma meghaladta a 140 000 főt. Ez a szám a szezonalitástól függően ingadozik, de a trend évek óta egyértelműen emelkedő.
| Időszak | Magyar munkavállalók száma (kb.) | Megjegyzés |
| 2019 | ~80 000 | A világjárvány előtti szint |
| 2022 | ~114 000 | Gyors visszarendeződés |
| 2024 vége | ~127 000 | Folyamatos bővülés |
| 2025 nyár | ~135 000 | Nyári szezonális csúcs |
| 2026 eleje | ~140 000+ | Történelmi rekordközeli szint |
Érdekesség: A magyarok alkotják a második legnagyobb külföldi munkavállalói csoportot Ausztriában, közvetlenül a németek után. Lakosságarányosan azonban Magyarország „szállítja” a legtöbb munkaerőt az osztrák gazdaságnak.
Népszerű munkakörök és szektorok
Bár egyre több diplomás (orvosok, mérnökök, IT-szakemberek) hagyja el az országot, a magyarok többsége továbbra is a szolgáltató szektorban és az iparban találja meg a számítását.
- Turizmus és vendéglátás: Ez a legjelentősebb ágazat (kb. 145 000 külföldi munkavállaló összesen, amiből a magyarok jelentős részt képviselnek). Pincérek, szakácsok, konyhai kisegítők és szobalányok keresnek itt munkát.
- Építőipar: Kőművesek, villanyszerelők és ácsok iránt állandó a kereslet.
- Egészségügy és gondozás: Az idősotthonok és kórházak szinte korlátlan számban vesznek fel ápolókat és gondozókat.
- Logisztika és szállítás: Futárok, teherautó-sofőrök és raktári dolgozók.
Bérek és juttatások 2026-ban
Ausztriában a béreket gyakran kollektív szerződések szabályozzák, ami garantálja a minimális jövedelmet szektoronként.
Átlagos kereseti szintek (bruttó/hó):
- Vezetői/Szakértői szint: 6 000 € felett
- Középszintű szaktudás (pl. technikus, szakmunkás): 3 500 € – 5 500 €
- Szolgáltató szektor/Betanított munka: 2 000 € – 3 500 €
Fontos: Ausztriában törvényileg jár a 13. és 14. havi fizetés (nyaralási és karácsonyi pénz), ami jelentősen növeli az éves nettó jövedelmet. Ezek az extra juttatások ráadásul kedvezőbb adózás alá esnek.
Regionális különbségek:
A legmagasabb bérek Bécsben (átlag 59 000 €/év bruttó) és Salzburgban érhetők el, míg a legalacsonyabbak – a magyar határhoz közeli – Burgenlandban (kb. 51 000 €/év bruttó).
Lehetőségek és jövőkép
A munkavállalási kedv töretlen, de a piac változik:
Nyelvtudás szerepe: Míg korábban nyelvtudás nélkül is könnyű volt elhelyezkedni, ma már az alapfokú német (A2/B1) szinte mindenhol elvárás a jobb fizetéshez.
Ingázás vs. Kiköltözés: A nyugat-magyarországi régióból továbbra is tízezrek ingáznak naponta (pendler), de egyre többen döntenek a végleges kintlakás mellett a családbarát adókedvezmények és a magasabb életszínvonal miatt.
Munkaerőhiány: Az osztrák gazdaság strukturális munkaerőhiánnyal küzd, így a megbízható magyar munkaerőre a jövőben is stabilan számítanak.
Az ausztriai munkavállalás szabályai 2026-ban
Az uniós csatlakozás óta a magyar állampolgárok szabadon vállalhatnak munkát Ausztriában, azonban a bürokrácia és a munkajogi szabályok ismerete kulcsfontosságú a jogszerű foglalkoztatáshoz.
Lakcímbejelentés (Meldepflicht): Ausztriába érkezés után 3 munkanapon belül be kell jelenteni a lakcímet a helyi önkormányzatnál (Gemeindeamt vagy Magistrat). Ehhez egy kitöltött lakcímbejelentő lapra (Meldezettel) van szükség, amelyet a szállásadónak is alá kell írnia.
Letelepedési igazolás (Anmeldebescheinigung): Ha a tartózkodás meghaladja a 3 hónapot, a 4. hónap végéig kötelező igényelni a letelepedési igazolást. Ennek hiánya 2026-ban is komoly pénzbírságot vonhat maga után. A feltétel a biztosított munkaviszony vagy a megélhetéshez elegendő tőke és az egészségbiztosítás megléte.
Társadalombiztosítás és e-card: A munkáltató köteles a munkavállalót a munkakezdés napján bejelenteni a társadalombiztosítónál (ÖGK). Az új szabályok szerint 2026-ban már csak fényképpel ellátott e-card kártyák érvényesek, amelyet a hatóságok szigorúan ellenőriznek.
Munkaszerződés és munkabér: Ausztriában a béreket kollektív szerződések (Kollektivvertrag) határozzák meg. Fontos szabály, hogy a munkavállalónak írásos tájékoztatót (Dienstzettel) vagy szerződést kell kapnia, amely tartalmazza a pontos munkakört, a munkaidőt és a 13-14. havi juttatások részleteit.
Szigorodó szabályok az alkalmi munkánál (Geringfügig): 2026 januárjától jelentősen szigorodtak a feltételek azok számára, akik a munkanélküli ellátás (AMS) mellett végeznek kiegészítő, úgynevezett geringfügig munkát. Az aktív munkavállalás ösztönzése érdekében ezeket a jogviszonyokat az év elején felülvizsgálták.
